党建文化建设1个公司的核心竞争力就关键在于它的企业文化竞争优势。公司要做大、做优、做久必定要有归属于自己的独特鲜明的、科学合理领先的企业文化，同时，好的企业文化能推动企业员工奋发向上。而在改革发展的今天，要建设规划好企业文化必定得借助党建来推动，共产党员做为群众内部先进分子，是公司先进文化关键发起者。

党建文化建设党组织体系、宣传策划思想工作、干部作风建设对企业经营管理思想、文明建设、价值观培育及其对党员、干部和职工的教育培训都有推动作用，要发挥好党组织的政治核心内容、政治引领作用，发挥好党员的先锋模范带头作用，把党的领先思想和管理机制融入到企业价值观营造和企业经营管理中去。

党建文化建设用党员来推动模范建设规划。“榜样的力量是无限的”。发挥党员的先锋模范作用，产生争先创优的良好氛围。搞好党员示范推动工作，正确引导党员干部作立场坚定、勇于担当、清正廉洁的表率，进而推动广大职工构成1个有梦想、有知识、铁的纪律、朝气蓬勃的精英团队。

让党风来推动工作作风。提升党风廉洁自律建设规划，为企业发展保驾护航。工作作风是党的建设的基本也影响到1个公司的作风和兴衰。要广泛开展理想信念和服务宗旨教育，正确引导党员干部牢筑思想观念警钟常鸣的堤坝。保持零容忍的看法、猛药去疴的决心、刮骨疗伤的勇气、严厉惩处的尺度下决心纠正“四风”，彻底避免损公肥私，贪污，私拿回扣的形为，让广大职工不敢腐，不想腐，不愿腐。抬起反腐“利剑”，产生强有力震慑。

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